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新岁初始，新葡亰8883ent全面复工复产。为较好完成预期生产经营指标，助力第一季度全市经济实现“开门红”，公司人力资源部积极应对、主动作为、全面出击，念好人才“引育留”三字经，把新春招聘作为当前工作的重头戏。

一是广招善“引”。设立24小时招聘电话，设置招工接待服务站，主动揽才，讲解政策，共接待应聘人员80多人次，成功入职9人，成效显著。二是精“育”善教。依托公司省非遗工坊技术团队，落实“一对一”师徒结对，为新员工制定培育计划，加快人岗适配。提供试用期保障，解决新进人员后顾之忧。三是巧“留”善用。鼓励员工留温过年，指导外地工提前返岗，并给予专项奖励，既防止人才流失又保障了开春生产力。今年留温过年近百人，成为公司“节后早复工，冲刺开门红”的主力军。

下一步，快鹿集团人力资源部将常态化开展招引人才工作，搭建双向互联互通平台，为企业高质量发展提供不竭动力。