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近日，市国资委发布《中共温州市国资委委员会关于公布2022年度温州市国资系统“清廉国企”示范点培育验收通过名单的通知》，快鹿集团顺利通过“清廉国企”示范点培育验收。

2022年以来，快鹿集团坚持从三个维度发力，精心谋划打造新时代清廉快鹿建设，培育清廉标杆示范点，用政治生态清朗、经营管理清廉、干部职工清正的快鹿形象，推动“清廉国企”建设走深走实。

一是“管”出力度，构筑廉洁从业防线。积极探索“制度有效+监督有为+问责有力”三有机制，不断规范权力运行。全面落实从严治党主体责任和班子成员“一岗双责”责任，使廉政建设与中心工作做到同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。出台购销领域制度，并全面梳理购销人员权责风险清单，分发公权力风险防控工作手册，通过明确购销过程中公司干部职工与经办人员的廉政风险点，探索建立清单式+程序性+项目化的廉政风险防控工作机制，时刻做到警钟长鸣。

二是“智”出深度，推进数字赋廉监督。以“浙食链”为抓手，推进公司速冻食品全生命周期的数字化监管，通过数字赋码，全过程追踪原料采购、产品销售、质量检测、客户反馈等信息，主动接受社会大众的监督。同时，优化企业内部“云监督”系统，如，升级快鹿营销软件，对出入库量、门店销售量等监管数据进行自动采集、分析及可视化展示，实现全程动态监督；开通支付宝线上缴纳功能、电子发票业务等，实现无现金交易模式，防范资金廉洁风险；安装电子计重地磅，货车过磅后自动存档，避免人工估算重量带来的廉洁风险。

三是“教”出温度，营造崇廉尚廉氛围。全力构建“一区一廊一栏”廉洁阵地，即开辟读书阅览室廉洁专区、打造廉政文化走廊、开设纪法课堂专栏，定期推送企业清廉文化活动信息，宣传反腐倡廉建设的做法和成效，宣传党纪政纪条规知识，以“润物细无声”的方式宣传廉洁知识。创新开展“学廉、思廉、倡廉、践廉”四廉工程，通过拍摄廉洁视频、召开清廉座谈会、组织廉洁党课等职工喜闻乐见的廉洁文化活动，拧紧全体人员廉洁从业的“思想开关”。

下一步，快鹿集团将继续深化细化清廉国企示范点工作，认真总结“清廉国企”示范点培育经验，转化培育成果，打造“清廉快鹿”品牌，以强有力的执行力，全力护航快鹿高质量发展。