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       新年伊始，快鹿集团于正月初五全面复工复产后，国内和海外订单接连不断，为提高产能增加产量，解决一线生产岗位“用工荒”难题，快鹿集团人力资源部积极应对、主动作为、全面出击，把新春的招聘活动作为当前工作的重头戏，举办一系列招聘活动，取得了良好成效。

       一是积极参加招聘大会。响应龙湾区蒲州街道“春风行动”，公司组织精干人员参加招聘会，通过拉挂横幅、张贴宣传海报、分发宣传资料等方式引导就近外来务工人员来公司应聘，为本区域保就业活动贡献国企力量。二是关口前移主动招工。人力资源部人员开动脑筋，借鉴民企的做法，设立24小时招聘电话，并在厂区门口搭篷设点，设置招工服务接待点，风雨无阻，主动招揽英才，讲解政策，收效显著。三是热情服务落实政策。指导外地务工人员提前返岗，并给予专项奖励，针对劳务输出地区，公司通过返岗人员带动亲朋好友来公司应聘，同时人力资源部派出专人对来公司应聘人员带领深入生产车间一线，实地了解工作环境，并提供试用期保障，解决新进人员后顾之忧。