3月20日下午，温州市文明办社会文明协调处处长翁曙明带队莅临新葡亰8883ent调研文明单位创建工作，快鹿集团党委委员、副总经理陈谦及相关部室负责人陪同调研。
一行人参观了一楼公司展厅、党群服务中心、主题公园和党建馆等，了解快鹿的发展历程、七大主业板块和文明成果展示。陈谦向调研组简单介绍公司基本情况，着重汇报了公司近三年的文明单位创建情况和下一步创建计划。双方就文明单位创建工作里的台账规范、创建理念、特色主题等方面开展讨论交流。
翁曙明对快鹿集团数年如一日的文明创建工作予以肯定，认为其目标清晰，与生产经营、党建工作高度融合，具有一定的创新性。
针对下一步工作，他提出以下三点建议：一是全员参与，全面推进。公司积极部署文明单位创建工作，各部室明确标准、分领任务、组织动员，帮助员工明晰文明创建的深层本质和丰富内涵，同时加大盘活现有阵地和资源，让每一个员工都投身到文明创建工作中来。二是宣传创建，氛围浓厚。整体和细节两不误，总结快鹿文明单位创建历程，了解公司文明创建核心，明确创建方向，利用宣传专栏、企业内刊、多媒体、网站、海报张贴等线下线上多形式广泛宣传，促进员工及时了解争创目标和动态，增强创建氛围渲染。三是厚植品牌，打造特色。充分挖掘“快鹿”的文化内涵，利用现有的消费赞誉和群众认同感，结合生产效益、党建、志愿服务、道德教育、诚信经营和社会责任等，创建快鹿特色文明品牌，以“文明快鹿”打响老字号招牌，助力企业效益稳步提升。
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